又到一年報稅季，稅務(wù)局昨日發(fā)出266萬份報稅表，2024/2025年底整體稅收臨時數(shù)字按年上升10%，其中薪俸稅上升11%。薪俸稅明顯上升，主要受惠於特區(qū)政府的多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃，令納稅人數(shù)目上升，說明輸入人才計(jì)劃對於經(jīng)濟(jì)增長和政府收入的提升，都起到了正面作用。不過，更重要的是留住人才、用好人才，將輸入人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相配合，特別是要加快北部都會區(qū)創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)成型，讓輸入的人才能夠有發(fā)揮所長的舞臺。與此同時，各項(xiàng)輸入人才政策也需要與時俱進(jìn)，適時調(diào)整，重點(diǎn)輸入與推動「八大中心」建設(shè)所需的高端人才及專才，為特區(qū)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型注入動力。

特區(qū)政府近年落實(shí)多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃，如優(yōu)化優(yōu)秀人才入境計(jì)劃，推出高才通、補(bǔ)充勞工優(yōu)化計(jì)劃等，成績斐然。截至今年3月底，各項(xiàng)輸入人才計(jì)劃共收到逾46萬宗申請，其中超過30萬宗獲批，共有約20.3萬名人才抵港。這些來港的優(yōu)秀人才及其家人，對本地勞動市場帶來正面影響，亦為本地經(jīng)濟(jì)注入發(fā)展動能。不過，社會上對輸入人才存在個別質(zhì)疑聲音，認(rèn)為他們來港就業(yè)比例不高，對經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)不大，但數(shù)字不會說謊，如今薪俸稅的顯著增長有力地回?fù)袅诉@些質(zhì)疑。

多項(xiàng)輸入人才計(jì)劃不僅緩解了部分行業(yè)的勞動力短缺問題，更為金融、科技、專業(yè)服務(wù)等高增值行業(yè)注入新動能，為香港的長遠(yuǎn)發(fā)展注入了強(qiáng)大的智力支持。這些輸入人才多為收入較高者，他們加入香港勞動市場不僅增加了納稅人數(shù)目，也提升了整體的應(yīng)評稅入息，從而推動了薪俸稅的大幅上升。這一變化充分說明，輸入人才計(jì)劃已經(jīng)成為香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個重要引擎。

然而，輸入人才只是第一步，更重要的是留住人才、用好人才。香港需要為這些輸入人才提供充分發(fā)揮所長的舞臺，讓他們能夠在香港實(shí)現(xiàn)自己的價值。避免人才到港了，但研發(fā)中心、實(shí)驗(yàn)室等硬件設(shè)施的建設(shè)卻慢於人才引進(jìn)的速度，導(dǎo)致「有才無用武之地」的尷尬情況。其中，北部都會區(qū)創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)鏈的建設(shè)成型尤為關(guān)鍵，必須加快發(fā)展的進(jìn)度，早日形成創(chuàng)新科技產(chǎn)業(yè)鏈，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)和產(chǎn)業(yè)建設(shè)兩者的互相促進(jìn)。

同時，各項(xiàng)輸入人才政策也需要與時俱進(jìn)，適時調(diào)整，以更好地滿足香港經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。特區(qū)政府在今年年初已經(jīng)完成更新新一輪人才清單，新增9項(xiàng)專業(yè)，涵蓋金融科技、綠色航運(yùn)、法律服務(wù)等前沿領(lǐng)域，明確對接發(fā)展「八大中心」產(chǎn)業(yè)所需的高端人才及專才，讓人才成為各項(xiàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的源動力。

在留住人才方面，香港需要進(jìn)一步完善相關(guān)配套政策。住房、教育、醫(yī)療等都是輸入人才關(guān)心的議題，特區(qū)政府應(yīng)在這些領(lǐng)域提供更多的支持和便利，降低他們的生活成本，讓他們能夠更加安心地在香港工作和生活。此外，特區(qū)政府還應(yīng)加強(qiáng)與業(yè)界的溝通與合作，為人才提供更多的發(fā)展機(jī)會和職業(yè)成長空間，讓他們在香港能夠?qū)崿F(xiàn)自己的職業(yè)夢想。

輸入人才計(jì)劃對香港的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)已經(jīng)反映在數(shù)據(jù)上。在當(dāng)前全球競爭加劇和香港經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級的背景下，輸入人才的重要性將更加凸顯。未來，香港需要持續(xù)在留住人才、用好人才上下功夫，秉持開放包容的心態(tài)，積極探索更加靈活和有效的政策措施，讓輸入人才更好地融入香港社會，讓香港成為國際高端人才的集聚高地，從而為香港的長遠(yuǎn)繁榮穩(wěn)定作出更大的貢獻(xiàn)。